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Preparação para o
Acolhimento de Refugiados

As Bases do Patrocínio Comunitário

As Bases do Patrocínio Comunitário são materiais de treinamento preparados pela Global Refugee Sponsorship Initiative [Iniciativa Global de Patrocínio para Refugiados] com o objetivo de apoiar organizações nos países que estejam desenvolvendo programas de patrocínio de refugiados pela comunidade.

 

As organizações que prestam apoio a grupos de patrocínio e a refugiados recém-chegados podem usar as Bases do Patrocínio Comunitário para treinar e preparar os membros dos grupos de patrocínio. Este conjunto de recursos em módulos usados para reflexão inclui um manual de treinamento presencial bem como recursos on-line que complementam o aprendizado.

 

Esses materiais têm uma natureza universal e podem ser ajustados e contextualizados pelas organizações locais para diferentes programas de patrocínio de refugiados pela comunidade.

 

Alguns países podem já dispor de recursos de treinamento oficiais e/ou obrigatório. Portanto, recomendamos firmemente que você estude primeiro o material nacional.

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Treinamentos Presenciais

 

Como equipar os novos patrocinadores para que eles possam resolver os problemas e desenvolver as atitudes e as habilidades necessárias para que a acolhida dos refugiados recém-chegados seja um sucesso.

 

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Recurso de aprendizado on-line

 

Trata-se de um repositório de considerações e dificuldades comuns relativas ao patrocínio de refugiados que os membros de grupos de patrocinadores e treinadores podem consultar quando conveniente, isso é, antes, durante ou após o treinamento

 

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Como funciona?

Treinamentos Presenciais

O manual para ministrar treinamentos presenciais enfatiza o aprendizado experimental ou em grupo, equipando novos patrocinadores para que esses resolvam problemas e desenvolvam atitudes e habilidades para acolher os refugiados recém-chegados e atingir o objetivo do patrocínio. Por exemplo, os membros dos grupos de patrocínio poderão praticar a identificação de presunções e vieses culturais nas situações de patrocínio pela comunidade ou praticar comunicação eficiente como grupo de patrocínio.

 

Apresentação do Treinamento Presencial

Sua organização pode apresentar esse treinamento em uma sessão com duração de 1 a 2 horas em uma semana, várias semanas ou em um dia com 8 horas de curso (a situação menos ideal).

A apresentação do curso é adaptável e pode acomodar novos membros de grupos de patrocínio ou treinadores em patrocínio

Quer ministrar cursos presenciais de patrocínio para membros de grupos ou treinadores em patrocínio?

O manual para ministrar treinamentos presenciais enfatiza o aprendizado experimental ou em grupo, equipando novos patrocinadores para que esses resolvam problemas e desenvolvam atitudes e habilidades para acolher os refugiados recém-chegados e atingir o objetivo do patrocínio. Por exemplo, os membros dos grupos de patrocínio poderão praticar a identificação de presunções e vieses culturais nas situações de patrocínio pela comunidade ou praticar comunicação eficiente como grupo de patrocínio.

 

Além disso, você vai encontrar uma sessão dedicada a desenvolver a habilidade de facilitação e a audição ativa dos patrocinadores, componentes da abordagem de treinamento para treinadores.

 

Sua organização pode adaptar, mudar ou adicionar aos exercícios fornecidos. Em todo o manual, as seções que requerem informações específicas do país foram identificadas. Recomenda-se que os treinadores preencham essas seções antes de apresentar o curso presencial.

 

REGISTRE-SE abaixo para baixar o manual de treinamento e os slides que o acompanham.

 

 

Recurso de aprendizado on-line

O recurso de aprendizado on-line foi elaborado para acomodar as necessidades adicionais de aprendizado dos treinadores e grupos de patrocínio. Aqui são encontrados conselhos práticos referentes ao patrocínio pela comunidade e estão contidos inúmeros exemplos, situações e exercícios.

 

O recurso de aprendizado on-line está estruturado em quatro estágios. Esses estágios podem ser acessados com flexibilidade e de acordo com as áreas de interesse, sem a necessidade de seguir uma determinada ordem.

Você está procurando uma ferramenta de aprendizado on-line para membros de grupos de patrocínio ou treinadores de patrocinadores?

O recurso de aprendizado on-line complementa o treinamento presencial. Trata-se de um repositório de considerações comuns e de dificuldades relacionadas ao patrocínio de refugiados que os membros dos grupos de patrocínio e os treinadores podem consultar de maneira oportuna antes, durante e depois do treinamento. Esse recurso oferece ideias, exemplos e técnicas relacionadas a uma ampla gama de tópicos de assentamento para orientar os membros dos grupos de patrocínio e apoiar a obtenção de resultados positivos de integração para os refugiados patrocinados.

 

A ferramenta de aprendizado on-line pode inspirar você e servir de base para os recursos on-line e impressos de sua organização.

 

 

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Nossa Metodologia

 

Esse treinamento usa o formato de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) para conseguir os resultados de aprendizagem. Nosso objetivo é garantir que o treinamento não só proporcione aos grupos de patrocínio as informações das quais precisarão para ter êxito, como também aborda as atitudes e os valores que podem influenciar a forma como abordam o patrocínio. Ademais, o treinamento vem apoiar o desenvolvimento de habilidades das quais os membros do grupo de patrocínio vão precisar para cumprir seus papeis.

 

Os Módulos Básicos do Patrocínio Comunitário foram elaborados com base nos quatro princípios orientadores que fornecem a estrutura para que membros dos grupos de patrocínio reflitam e resolvam problemas por meio de qualquer atividade de patrocínio de refugiados.

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Administração das Expectativas

 

Entrar em qualquer experiência nova ou situação com expectativas específicas pode levar à deceção ou confusão por parte dos envolvidos. Isto também se aplica patrocínio de refugiados. Pode ser útil considerar uma variedade de resultados possíveis, identificar pressuposições e manter uma mente aberta ao longo de todo o período de patrocínio. Apoiar alguém que se está a adaptar a um ambiente novo pode demorar o seu tempo e raramente se revela como esperado!

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Considerações sobre a Cultura

 

No patrocínio de refugiados é essencial refletir sobre de que forma nossos gestos, nossas ações e nosso entendimento do mundo podem ser específicos às nossas culturas e a nós mesmos como indivíduos. Vocês, os membros do grupo de patrocínio de refugiados recém-chegados, podem ter normas culturais similares ou diferentes que influenciam suas perspectivas e comportamentos. Quando se trata do patrocínio de refugiados, considerar a cultura significa que todos se envolvem, crescem e aprendem – os refugiados recém-chegados, o grupo de patrocínio e a comunidade.

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Privacidade e Confidencialidade

 

Respeitar a privacidade e a confidencialidade dos refugiados recém-chegados é essencial. Eles podem confiar no grupo de patrocínio e partilhar detalhes pessoais, mas continua a caber-lhes a eles decidir o quanto querem partilhar das suas vidas e com quem. Navegue com muita cautela na privacidade e confidencialidade sempre que contar uma história ou partilhar informação essencial.

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Considerações sobre Poder

 

O objetivo do patrocínio de refugiados é que os refugiados recém-chegados se tornem auto-suficientes no final do período de patrocínio. Isto envolve a capacidade de fazerem os seus próprios planos e tomarem as suas próprias decisões para atingirem os seus objetivos. O seu grupo de patrocínio vai explorar “fazer com” em vez de “fazer por” os refugiados recém-chegados. Uma dinâmica de poder existe sempre entre todas as pessoas, incluindo os membros do grupo de patrocínio e os refugiados recém-chegados, por isso tenha sempre em consideração, que esse poder será essencial para uma experiência de patrocínio de refugiados bem sucedida.

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